暑期研究项目考察了365亚洲版荣誉准则的有效性

17岁的Shelby Koretke和心理学教授Holly Tatum在网上进行研究.

17岁的谢尔比·科瑞特克自从来到兰多夫学院以来，一直是兰多夫学生经营的荣誉守则的热情支持者. This summer, 她和霍莉·塔图姆, 心理学教授, 正在努力分析和加强学院的长期传统.

自2012年以来，塔图姆一直在研究荣誉守则在防止作弊和促进学术诚信方面的有效性. 她是365亚洲版这个主题的几篇文章和书籍章节的作者. This summer, 科瑞特克将为她的下一本书收集信息, 哪个会在本科研究中关注伦理学. In addition, Koretke将协助Tatum，作为即将出版的特刊的三位客座编辑之一 理论转化为实践 学术期刊.

塔图姆和科瑞特克还将参加在芝加哥举行的心理科学协会全国大会, Illinois, 塔图姆将在哪里共同领导研讨会, “基于证据的策略提高学术诚信”.Koretke计划参加研讨会和几场讲座，以及丹·艾瑞里(Dan Ariely)的主题演讲. 作者 365亚洲版不诚实的真相， Ariely是James B. 杜克大学心理学和行为经济学教授，高级后见之明中心创始人，BEworks联合创始人.

“做所有这些工作不仅对我的高级项目有帮助, 也是我作为研究人员的未来,克雷特克说.

这不是Koretke第一次对Tatum进行研究和调查伦理问题. 去年秋天，科瑞特克作为心理学系的学生助理，第一次协助塔图姆进行研究. She has also served on Randolph’s Judicial Board since her first year; Tatum is the board’s faculty representative.

“对我来说，荣誉守则是365亚洲版身份的核心部分，”塔图姆说. “我们都非常重视并珍惜这里的荣誉准则, 我们的研究并不是集中在如何抓住所有的作弊者. 更重要的是你如何创造诚信, 解释什么是荣誉制度和期望是什么, 建立一个信任的社区.”

该研究还旨在提供帮助教师在课堂上维护学术诚信的方法. “我们包括真实和有形的例子, 并给出你可以用来与学生合作的策略,” Tatum said. “基于所有这些研究，我在自己的课堂上做了很多改变.”

科瑞特克希望这个项目能给她带来新的想法，让她和司法委员会更好地教育即将入学的学生，让他们了解荣誉守则的重要性及其运作方式.

“我不认为这是一个学术问题. 更重要的是性格，”科雷特克说. “这与学术有很大关系，这也是我们最关注的. 但作为一个人，重要的是要有这样的品质，对事情要诚实守信.”